zurück		Teambildung "im Schnee"
		Kunde BMW AG Abteilung EE-72 Veranstaltungsort Kaprun (Österreich) Dauer Dreitägige Veranstaltung	Auftrag Durchführung einer Teamentwicklungsmaßnahme. Die Abteilung war neu zusammen gestellt worden. Die Mitarbeiter, viele gerade von der Universität ins Unter- nehmen gekommen, kannten sich kaum. Neben dem Teambildungseffekt ging es darum, eine Brücke zu schlagen zwischen akademischer Methodenkompetenz und den betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten eines Großunternehmens.
		Berater Petra Schreiber (Gesundheitsmanagerin) Kai Loser (Teamentwickler, Moderator)
			Gestaltung In den Vorinterviews stellte sich sehr schnell heraus, dass alle Mitarbeiter Interesse am Skifahren hatten. So entwickelten wir ein Programm, in dem Fitness und Arbeit sich ergänzen. Auf diese Weise war ein wesentlich längeres und entspannteres Arbeiten möglich. Besonderheiten Einbindung der Lebenspartner durch ein eigenes Programm inkl. Prospekt zur Ablaufgestaltung. Gedanken zum Auftrag Viele Kunden formulieren als Auftrag an uns: "Ich hätte gerne eine Teamentwicklungsmaßnahme". Was damit konkret gemeint ist, wird erst im Gespräch deutlich. Unser grundsätzlicher Ansatz dazu heißt: "Jede Ver- anstaltung muss direkten unternehmerischen Nutzen für unseren Kunden erbringen. Nette Veranstaltungen mit hohem Wohlfühlgrad, jedoch ohne deutliche Wertschöpfung, sind unbezahlbarer Luxus." Die Einbindung der Familienangehörigen erscheint uns zunehmend wichtiger. Die intensive Arbeitsbelastung der Mitarbeiter verlangt Verständnis von deren Partern und Partnerinnen. Gleichzeitig bildet die Famílie eine existentiell notwendige Basis. Wir versuchen in unter- schiedlichster Form, eine Brücke zu schlagen: mit Dokumentationen z.B. in Form einer Event-Zeitung, die die Arbeit für Außenstehende von einer verständlichen Seite zeigt. Oder durch begleitende Partnerprogramme.
		Bild rechts: Ausschnitt aus dem Prospekt zum Workshop im Schnee